| Un
budget riche …. d’ enseignements !
Le
syndicat Sud Santé Solidaire a voté contre ce résultat
qui repose
principalement sur une économie en matière de personnel,
ainsi, 2700 postes vacants n’ont pas été pourvus (essentiellement
chez les paramédicaux, infirmiers, médico-techniques…). D’autre part, l’activité des soins de longue durée a diminué (- 800 lits) alors qu’il faudrait augmenter la capacité en lits pour faire face à la demande des usagers. La politique de la direction est en complète contradiction avec sa mission de service public, et les besoins de la population. SUD Santé dénonce un bilan qui, sur le plan comptable est en excédent, mais qui d’un point de vue social est une catastrophe. Le nombre de jours dus aux agents correspond à plus de 4000 emplois, le nombre d’arrêts de maladie ne cesse de croître (+ 4%) et la qualité des soins est en baisse. La grève dura nt deux mois à l’hôpital Avicenne de Bobigny est en une illustration. Pour rappel la direction a supprimé des postes à un endroit où la population est légitimement en attente d’une qualité de soins maximale. La
Tarification à l’Activité (T2A), accentue le déficit
de la sécurité sociale par la course à l’activité. Au final, une fois de plus, les assurés devront mettre la main à la poche (s’ils le peuvent encore !), jusqu’à la disparition de la sécurité sociale exigée par les compagnies d’assurances et les marchés financiers . SUD
santé s’oppose aux réformes qui visent à supprimer
les solidarités et à aggraver les conditions de travail
des personnels.
SUD
Santé Sociaux AP-HP
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