Il ne s’agit pas là d’un nouveau
jeu diffusé sur une chaîne de télévision privée
mais le résultat de petites tractations, qui se sont déroulées
dans les salons de la Direction de l’Hospitalisation et de l’organisation
des Soins (DHOS).
A
ce propos, une liste de 55 hôpitaux a été établie
pour l’attribution d’une prime de sujétion pour les
équipes de direction.
L’inscription
d’un établissement hospitalier sur cette liste permettra
donc aux membres de cette équipe de direction de recevoir une prime
de 10 000 €. Et pour les autres personnels du même établissement
? Ceinture !
Mais
au fait, pourquoi cette prime ? Parce que certains ronds de cuir bien
pensant auraient estimé qu’il s’agissait de «
postes difficiles ».
Il
faut dire que cette négociation a été portée
conjointement par deux organisations syndicales hautement corporatistes,
le SNCH et le Syncass-CFDT.
Le
personnel de terrain, qui lui, voit quotidiennement ses conditions de
travail se dégrader appréciera…
Paradoxalement,
les bénéficiaires de cette largesse financière seront
ceux qui d’une part, n’hésiterons pas à pinailler
lorsqu’il s’agira d’attribuer les primes (et surprime)
de service de leurs agents et qui dans les conseils exécutifs locaux
se feront un devoir de faire des économies sur le personnel, voire
de supprimer des moyens financiers ou humains et tout cela sans se préoccuper
le moins du monde de la qualité des soins et de la prise en charge
des malades.
Le
personnel a lui aussi des postes difficiles, alors tous égaux,
même traitement pour tous.